天圣集團(tuán)關(guān)愛(ài)員工打出“特色牌”
發(fā)布者：俞楊 發(fā)布時(shí)間：2013-11-10 09:53:45
光棍節(jié)即將到來(lái)，天圣控股集團(tuán)有限公司的員工相親會(huì)已提上日程。對(duì)于該公司的員工來(lái)說(shuō)，這樣的相親會(huì)其實(shí)并不陌生，早在三年前，公司就開(kāi)始通過(guò)聯(lián)誼會(huì)、派對(duì)為青年男女搭建溝通交流的橋梁。和許多企業(yè)一樣，天圣為了方便外地員工上下班回家，專門購(gòu)買了兩輛大巴車，每周來(lái)回接送，既替員工節(jié)約了時(shí)間，又減少了他們回家的費(fèi)用。
針對(duì)不同年齡的員工，企業(yè)也制定了不同的關(guān)愛(ài)政策。除了為單身青年舉辦聯(lián)誼會(huì)外，天圣自主創(chuàng)造居住條件，主動(dòng)為外來(lái)工推出“夫妻房”服務(wù)?！敖獬鈦?lái)工的后顧之憂，讓他們安心就業(yè)，才能夠留住員工。”據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，天圣的“夫妻房”熱水、空調(diào)、網(wǎng)線、遮光窗簾……一應(yīng)俱全。自從推出“夫妻房”后，很多外地職工歸屬感增強(qiáng)了，人才流失的現(xiàn)象也少了。
此外，天圣集團(tuán)還為不同年輕人才量身定做了各自施展才華的舞臺(tái)。現(xiàn)在企業(yè)要想做強(qiáng)做大，留住人才是關(guān)鍵。而留住人才就要給他們提供一方更大的舞臺(tái)。員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素。近年來(lái)，天圣在員工技能培訓(xùn)等方面推出了一系列舉措，更在員工關(guān)愛(ài)形式上不斷創(chuàng)新，推出了不少更細(xì)心、貼心的“個(gè)性化”服務(wù)，在留住員工并發(fā)揮其主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性方面起到了積極的作用。
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