高技能人才隊伍狀況調(diào)查
發(fā)布者：俞楊 發(fā)布時間：2013-12-06 09:58:28
為積極相應(yīng)紹興人力資源和社會保障局關(guān)于開展全市的工作，公司結(jié)合實際工作，認(rèn)真落實。對高技能人才隊伍的調(diào)查，有利于在公司中營造一種營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。
調(diào)查對象：1.持有高級工、技師和高級技師等國家職業(yè)資格證書的人員；1.具備高技能人才相應(yīng)資歷和能力的非高技能人才持證人員；3.符合企業(yè)高技能人才評價高級工以上等級條件的人員。
以此次高技能人才隊伍調(diào)查工作為契機，在企業(yè)形成愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研的良好氛圍，建立完善的高技能人才培養(yǎng)、選拔、使用和激勵機制，使高技能人才成為企業(yè)又好又快發(fā)展的強有力的技術(shù)技能人才支撐。公司以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，按照優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，關(guān)鍵人才重點培養(yǎng)，稀缺人才加緊培養(yǎng)，一般人才有計劃分層次培養(yǎng)的原則，建立高技能人才培養(yǎng)體系；建立健全以工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)為主要標(biāo)準(zhǔn)的高技能人才評價選拔機制；通過組織開展多層次、多工種，職工廣泛參與的技能競賽和崗位練兵、讀書自學(xué)、拜師學(xué)技、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)攻關(guān)、觀摩研討等活動，拓寬高技能人才培養(yǎng)途徑。
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