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        為加快集團(tuán)管理人才戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，搭建更加完善的人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，11月初，來(lái)自集團(tuán)及各板塊37名青年員工通過(guò)層層篩選入圍了“逐夢(mèng)新征程·奮進(jìn)向未來(lái)”后備人才培養(yǎng)計(jì)劃筆試資格。

       11月中下旬，經(jīng)筆試、面試以及對(duì)工作能力、思維能力、溝通能力等綜合表現(xiàn)評(píng)估，16名青年骨干脫穎而出，成功入選集團(tuán)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃。

       未來(lái)，作為集團(tuán)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，青年骨干們將通過(guò)1~2年的學(xué)習(xí)周期，在專(zhuān)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新思維等方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，希望大家珍惜機(jī)遇，勇于成長(zhǎng)，跟隨集團(tuán)發(fā)展的腳步，不斷提升自我，書(shū)寫(xiě)不負(fù)時(shí)代、不負(fù)韶華的青春華章！