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      自浙江天圣化纖有限公司具備自主開展“電工、鉗工、鍋爐操作工、纖維檢驗(yàn)員、化纖聚合工、紡絲工、化纖后處理工、叉車司機(jī)工、汽輪機(jī)操作工、發(fā)電集控工、變配電運(yùn)行工、焊工”等12個崗位職業(yè)技能等級認(rèn)定資格以來，截至目前，公司已經(jīng)完成19名高級電工、23名中級鍋爐操作工、14名高級聚合工的認(rèn)定工作。

     實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，技能人才是基石。為加快技能人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人才隊伍高質(zhì)量健康發(fā)展，天圣化纖于今年開展了高級鉗工認(rèn)定工作。

1、開展理論+實(shí)操培訓(xùn)

      理論課程主要以鉗工工藝的專業(yè)課程為主，涉及到鉗工作業(yè)安全與管理、潤滑油知識、設(shè)備維保與工具介紹、軸承知識與拆裝流程等。

      守正創(chuàng)新，奮勇爭先。作為集團(tuán)生產(chǎn)發(fā)展的重要基石，機(jī)電管理部高效執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，多措并舉，在壓實(shí)制度建設(shè)、檢修質(zhì)量、工程質(zhì)量、備品備件管理等方面，持續(xù)提升設(shè)備性能，全力打造安全、放心、高效的機(jī)電系統(tǒng)。

      本次認(rèn)定實(shí)操部分由機(jī)電管理部組織開展，給予參訓(xùn)人員現(xiàn)場實(shí)操的技能培訓(xùn)，有針對性的對公司現(xiàn)有裝置的工藝、設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性的深入交流與指導(dǎo)，有效提升了鉗工崗位人員技能綜合素質(zhì)。

2、考核認(rèn)定 

      完成32課時理論培訓(xùn)和48課時實(shí)操培訓(xùn)后，公司于9月12至13日組織開展了職業(yè)技能等級認(rèn)定考試。

3、榮耀現(xiàn)場 頒發(fā)證書

      經(jīng)理論與實(shí)操考評，28名員工通過高級鉗工職業(yè)技能等級認(rèn)定，公司領(lǐng)導(dǎo)為合格員工頒發(fā)證書，并勉勵大家立足崗位，再接再厲，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動能。

       高技能人才是企業(yè)技能操作隊伍的核心骨干，助力員工成長成才是企業(yè)發(fā)展的需要和重要社會責(zé)任。

      今后，天圣控股集團(tuán)將持續(xù)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，不斷完善評價體系，加快公司技能人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有效驅(qū)動技能人才隊伍發(fā)展提質(zhì)增量，為集團(tuán)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。